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利用規約

WORKLY(以下「当サイト」)は、株式会社日本人材ニュース社(以下「当社」)により運営されています。ご利用にあたっては、下記の利用規約を予めご了承いただけますようお願いいたします。
【免責事項】
当社は、当サイト内のコンテンツの内容について妥当性や正確性について保証するものではなく、一切の責任を負い兼ねます。また、当サイトの閲覧や利用に際しては、以下の事項が保障されないことにつき、予め同意しているものとします。
・コンテンツ、システム等の有効性、有用性、確実性、正確性、信頼性。
・コンテンツ、システム等の保管、保存、書面などによる提供。
・コンテンツにエラーがないこと、システム等のためのサーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと。
・コンテンツ、システム等に誤字脱字等の誤記載が一切ないこと、記事及び資料等について紛失・破損・データ破壊が一切ないこと。
・当サイトの利用が、第三者の一切の権利を侵害するものではないこと。
・PC端末等の利用環境の問題等から、全ての方が当サイトを利用できること。
・当サイトの仕様デザイン・コンテンツの配置等が変更されないこと。
当サイト上のコンテンツは予告なしに変更または中止されることがあります。また、理由の如何に関わらず、コンテンツの変更及び当サイトの運用の中断または中止によって生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。利用規約は利用者の事前承諾を得ることなく変更できるものとします。
【著作権】
当サイト内のコンテンツ(記事・資料・画像・音声等)の著作権は、当社もしくは当社の明示する第三者に帰属します。許可なく複製、転用、販売などの二次利用を行なうことを禁じます。また、コンテンツの内容を改変することは一切認めておりません。
【当サイト内のコンテンツの引用・流用】
営利、非営利、イントラネット、目的や形態などを問わず、当サイト内のコンテンツ(記事・資料・映像・音声など)の無断転載については一切認めておりません。引用する際は、当サイトからの引用であることを明記し、当サイトへのリンクを必ず設定してください。また、著作権法をはじめ、関連法令が規定する範囲内での利用をお願い申し上げます。また、編集方針により引用をお断りする場合がございます。
【当サイトへのリンク】
当サイトへのリンクについては特にご連絡いただく必要はございませんが編集方針によりリンクをお断りする場合がございます。


「メルマガ会員規約」
【適用】
本規約は、株式会社日本人材ニュース社(以下「当社」)が運営する「WORKLY」のメルマガ登録者(以下「会員」)の利用にあたっての条件を定めるものです。
【登録および利用】
登録および利用は自らの意思および責任において行ってください。登録によって本規約ならびにWORKLY利用規約に同意したものとします。当社は、会員が本規約ならびにWORKLY利用規約に違反していると判断した場合、一切の催告を要せず、登録を解除することができるものとします。
【禁止事項】
登録および利用において以下の行為を禁止します。
・自己以外の情報および虚偽の情報を登録する行為
・著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
・個人や団体を誹謗中傷する行為
・法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
・当社または第三者に不利益を与える行為
・営業活動等営利を目的とした情報利用等の行為およびその行為を意図して行う登録
・当社の運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
【当社の責任】
登録および利用により生じる一切の損害および不利益につき、当社は当社の故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
【不可抗力】
当社は当社の責によらない事由(以下「不可抗力」)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
【提供情報】
当社が提供する情報について、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
当社は、利用するシステムに不具合やエラーや障害が生じないこと、提供情報が正確なものであること、提供情報がユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
当社は、営利、非営利、イントラネット、目的や形態などを問わず、提供情報の転載または引用については一切認めていません。
当社は、会員または第三者が提供情報の転載または引用を行った場合、転載または引用であることが識別できるか否かを問わず、当該情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
【個人情報の取り扱い】
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【本サービスの変更等】
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【本規約の内容変更】
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