早稲田大学イベントでの特別講演でキーンバウム・ジャパンの代表・鈴木悦司がドイツ系企業の魅力を紹介-在日ドイツ商工会議所のイベント「タレント・カフェ」が早稲田大学にて開催



2017-03-07

キーンバウム ジャパン

早稲田大学イベントでの特別講演でキーンバウム・ジャパンの代表・鈴木悦司がドイツ系企業の魅力を紹介-在日ドイツ商工会議所のイベント「タレント・カフェ」が早稲田大学にて開催

2016年12月13日、在日ドイツ商工会議所(AHK Japan)と早稲田大学キャリアセンターの共催による「German Chamber Talent Café @ Waseda University (タレント・カフェ)」が開催され、キーンバウム・ジャパン代表取締役の鈴木悦司が「人材コンサルタントが語るドイツ系企業の魅力」と題して特別講演を行った。

タレント・カフェは、在日ドイツ商工会議所が開催するジョブイベントの名称で、在日ドイツ商工会議所の会員企業と求職者が気軽に交流できる、カフェのようなプラットフォームの提供を目的とし、継続的に開催されているものである。

今回のタレントカフェは、早稲田大学キャリアセンターとの共催で、同大学キャンパス内の国際会議場を会場として行われ、在日ドイツ商工会議所の会員である出展企業計12社、参加学生約220名の催し物となった。

セミナープログラムでは、特別レクチャーとパネルディスカッションが行われた。
鈴木による特別レクチャーは「人材コンサルタントが語るドイツ系企業の魅力」をテーマに、ドイツ経済の特徴のひとつである中小企業「Mittelstand - family owned small and middle size companies」に焦点を当てた。ドイツの中小企業の魅力をマネジメントスタイル、企業文化、組織と意思決定のプロセス、ワークライフバランス、専門性、に分けて説明、具体例として一社を取り上げた。更に日本進出のドイツ企業に見られる特徴および課題をマネジメントの現地化、キャリアデベロップメントプログラム、ダイバーシティーマネジメント、グローバリゼーション、人事課題、の5項目から説明した。

この他、会場にはオープンなスペースで、各出展企業の人事担当者と自由に交流することができる「企業ブース」、飲み物と共に他の参加者や各出展企業の人事担当者と気軽に情報交換ができる「カフェスペース」が設けられ、企業側と学生とのコミュニケーションが取られた。

当日の参加者は約220名におよび、早稲田大学および大学院の学生を始め、他大学からの参加者も目立った。5時間に及ぶイベントは好評のうちに終了した。

イベント後のアンケートでは、98%がドイツ系企業に就職するイメージが具体化されたと回答している。鈴木の特別レクチャーへの参加者は約93名で、参加者からは「ドイツ企業に特化した講演はどの就職説明会でもないので、とても新鮮」、「ドイツ系企業のイメージのない学生にとっては非常に参考になる」、「キャリアの長いプロの方のお話はとても有意義」といった感想が寄せられた。

イベントの詳細は在日ドイツ商工会議所のサイトをご参照されたい(本イベントはすでに終了)。


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キーンバウム ジャパン Kienbaum Japan (www.kienbaum.jp)
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人材は言うまでもなく、企業が国際競争に打ち勝つための最重要ファクターです。キーンバウムは1945年の創業以来、人事・人材のスペシャリストコンサルタントとして地歩を固めてきました。現在は本社ドイツをはじめ世界18ヶ国、33拠点でコンサルタント活動を展開し、人材コンサルティング企業の世界ランキングでトップ10に名前を連ねています。当社ではクライアントとの信頼関係を基礎とした総合的なコンサルティングを提供、候補者サーチの全プロセスを安心してお任せいただけます。また、人材開発、効率的な企業組織の再構築も当社の定評ある分野です。キーンバウム ジャパンでは、欧州をはじめとする外資系企業の日本法人、海外市場への進出や事業を強化したいと考えている日本の企業を主な顧客層とし、独自のデータベースを用いてグローバル・エグゼクティブ、スペシャリストを発掘するクロスボーダー案件を得意とします。

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